در دنیای صنعتی سریع در حال تغییر ، اتوماسیون محور AI دیگر فقط بخشی از آینده نیست. در حال حاضر اتفاق می افتد. یکی از قابل توجه ترین نمونه های این تحول ، ظهور است کارخانه های تاریک در چین این کارخانه های پیشرفته کاملاً بدون کارگران انسانی و حتی بدون نورپردازی سنتی فعالیت می کنند. در عوض ، آنها به روباتیک متکی هستند و هوش مصنوعی برای اجرای 24/7.
شرکت هایی مانند شبه در خط مقدم این تحول قرار دارند و از کارآیی تولید و دقت در سطوح جدید استفاده می کنند. با این حال ، با رشد این فناوری ، سؤالات اساسی در مورد آینده کار ، پتانسیل جابجایی شغل و چگونگی سازگاری جوامع با این رویکرد جدید برای تولید ایجاد می کند.
کارخانه های تاریک چیست؟
یک کارخانه تاریک یک مرکز تولید کاملاً خودکار و بدون کارگران انسانی است. مدت کارخانه تاریک از این واقعیت ناشی می شود که این امکانات نیازی به نورپردازی سنتی ندارند زیرا هیچ انسان در کف کارخانه نیست. در عوض ، ماشین های پیشرفته ، سیستم های هوش مصنوعی و روباتیک همه جنبه های تولید از جمله مونتاژ ، بازرسی و تدارکات را مدیریت می کنند. این تنظیم خطای انسانی را از بین می برد ، هزینه های نیروی کار را کاهش می دهد و اجازه می دهد تا بدون وقفه و خستگی ، عملکرد مداوم را انجام دهد.
کارخانه هوشمند شیائومی در Changping نمونه این الگوی جدید تولیدی در چین را نشان می دهد. این کارخانه با استفاده از هوش مصنوعی و روباتیک یک تلفن هوشمند در هر ثانیه تولید می کند تا به کارآیی و دقت استثنایی برسد. شیائومی تقریباً سرمایه گذاری کرد 330 میلیون دلار در این تسهیلات که 81000 متر مربع دارد و ظرفیت تولید سالانه 10 میلیون دستگاه دارد. این کارخانه سیستم های هوش مصنوعی توسعه یافته خود را برای نظارت در زمان واقعی و نگهداری خودکار مانند حذف گرد و غبار ادغام می کند.
پیشرفت گسترده تر چین به سمت اتوماسیون با خود ساخته شده در چین 2025 استراتژی ، که هدف آن تأسیس کشور به عنوان یک رهبر جهانی در تولید فناوری پیشرفته است. تنها در سال 2022 ، چین نصب کرد 290،367 روبات صنعتیطبق گفته فدراسیون بین المللی روباتیک (IFR) ، 52 ٪ از کل جهان را به خود اختصاص داده است. این نشان دهنده تعهد چین در اعمال استفاده از هوش مصنوعی و روباتیک برای تبدیل بخش تولید آن است.
در چین ، ظهور کارخانه های تاریک که از اتوماسیون و هوش مصنوعی استفاده می شود ، فرآیندهای تولید را متحول می کند و از اهداف گسترده تر محیط زیست چین پشتیبانی می کند. انتظار می رود ادغام هوش مصنوعی و روباتیک در این کارخانه ها باعث افزایش چشمگیر بهره وری انرژی شود. اتوماسیون به ساده سازی عملیات ، کاهش نیاز به زیرساخت های انسانی محور مانند روشنایی ، گرمایش و مناطق شکستن کمک می کند و در نهایت منجر به کاهش مصرف انرژی می شود. این هماهنگ با اهداف بی طرفی کربن چین برای سال 2060 ، به عنوان اتوماسیون در تنظیمات صنعتی یک عامل اصلی در بهبود بهره وری کلی انرژی در بخش ها است.
ظهور اتوماسیون AI محور در چین
چین به یک رهبر جهانی در اتوماسیون صنعتی تبدیل شده است ، که ناشی از تلاش های خود برای اتخاذ فن آوری های پیشرفته مانند هوش مصنوعی ، روباتیک و تولید هوشمند است. دولت به شدت در این مناطق سرمایه گذاری می کند تا قدرت تولید کشور را تقویت کند و در یک بازار جهانی سریع در حال تغییر باشد.
از سال 2023 ، چگالی ربات چین به دست آمد 470 روبات در هر 10،000 کارگر تولیدی، به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین جهانی 162 روبات در هر 10،000 کارمند. شرکت هایی مانند Foxconn و BYD رهبری این تحول را دارند. به عنوان مثال ، Foxconn 60،000 کارگر را جایگزین کرد با داشتن روبات در کارخانه خود در Kunshan در سال 2016 و در حال حاضر 30 ٪ از فعالیت های خود را خودکار کرده است. به همین ترتیب ، BYD ، تولید کننده اصلی وسایل نقلیه الکتریکی ، از روبات ها برای مونتاژ باتری های EV و شاسی در کارخانه های خود در شنژن و شیان استفاده می کند.
این تغییر توسط سرمایه گذاری قابل توجه دولت پشتیبانی می شود. تنها در سال 2023 ، چین خرج کرد 1.4 میلیارد دلار در زمینه تحقیق و توسعه روباتیک ، سرعت بخشیدن به حرکت خود به سمت اتوماسیون.
با این حال ، اتخاذ سریع اتوماسیون نگرانی هایی را به ویژه در مورد ضرر شغلی ایجاد می کند. تولید در حال حاضر بیش از 100 میلیون نفر در چین استخدام می شود و بسیاری از این مشاغل را می توان جایگزین ربات ها کرد. گزارشی از اقتصاد آکسفورد در سال 2017 پیش بینی کرد که 12 میلیون شغل تولیدی در چین می تواند تا سال 2030 به روبات ها از دست بدهد. این یک چالش بزرگ را به همراه دارد ، زیرا بسیاری از کارگران ممکن است مهارت انتقال به نقش های جدید در اقتصاد در حال تحول را نداشته باشند.
تطبیق با آینده کار: تأثیر اتوماسیون AI-محور بر مشاغل
کارخانه های تاریک به سرعت به یکی از قابل توجه ترین علائم اتوماسیون AI محور تبدیل می شوند ، جایی که کارگران انسانی به طور کامل توسط ماشین ها و سیستم های هوش مصنوعی جایگزین می شوند. این کارخانه های کاملاً خودکار 24/7 بدون روشنایی یا مداخله انسانی کار می کنند و صنایع جهانی را در حال تغییر می دهند. اگرچه چین در اجرای کارخانه های تاریک رهبری کرده است ، اما این تحول در سراسر جهان در الکترونیک ، تولید خودرو و خدمات به مشتری اتفاق می افتد. شرکت هایی مانند شیائومی و فاکسکان از هوش مصنوعی و روباتیک برای بهبود کارآیی ، کاهش هزینه های نیروی کار و انجام عملیات به طور مداوم بدون کارگران انسانی استفاده می کنند.
یکی از مهمترین پیامدهای این اتوماسیون ، جابجایی شغل است. بسیاری از کارکنان تولیدی ، تدارکات و خدمات به مشتری در معرض خطر از دست دادن شغل خود هستند زیرا ماشین ها پس از انجام وظایف توسط انسان انجام می دهند. در مجمع اقتصاد جهانی پیش بینی می کند که تا سال 2027 ، حداکثر 83 میلیون شغل می تواند در اتوماسیون به ویژه در خطوط مونتاژ و انبارها از بین برود.
در حالی که اتوماسیون برخی از مشاغل را از بین می برد ، اما فرصت های جدیدی نیز ایجاد می کند. انتظار می رود نقش در برنامه نویسی AI ، نگهداری روباتیک و تجزیه و تحلیل داده ها رشد کند. مجمع جهانی اقتصاد پیش بینی می کند که تا سال 2027 ، 69 میلیون شغل جدید در مناطقی مانند انرژی سبز و فناوری ایجاد می شود. با این حال ، چالش اصلی اطمینان از انتقال کارگران به این نقش های جدید است. این امر به سرمایه گذاری های قابل توجهی در برنامه های آموزش و آموزش نیاز دارد تا به کارگران کمک کند تا مهارت های مورد نیاز خود را برای اقتصاد AI محور کسب کنند.
یکی از بزرگترین چالش ها در این انتقال ، شکاف مهارت است. با افزایش اتوماسیون ، بسیاری از کارگران باید برای نقش های جدید بازآفرینی شوند. به عنوان مثال ، مشاغلی که نیاز به کار فیزیکی دارند ، با ماشین آلات جایگزین می شوند ، در حالی که شغل هایی که به خلاقیت ، حل مسئله و تخصص فنی نیاز دارند بسیار مهم تر می شوند. برای اطمینان از موفقیت کارگران ، مشاغل و دولت ها باید در برنامه های آموزشی سرمایه گذاری کنند تا به آنها در دستیابی به این مهارت های جدید کمک کند.
با نگاهی به آینده ، آینده کار احتمالاً انسان و ماشین آلات را با هم کار می کند. روبات ها و هوش مصنوعی وظایف تکراری را بر عهده خواهند گرفت ، اما انسان هنوز برای مشاغلی که نیاز به خلاقیت ، هوش هیجانی و تصمیم گیری دارند ، مورد نیاز است. دولت ها و مشاغل باید روی برنامه های آموزش و آموزش متمرکز شوند که به کارگران کمک می کند تا با هوش مصنوعی همکاری کنند تا از انتقال صاف به این روش جدید کار اطمینان حاصل کنند. سرمایه گذاری در این برنامه ها تضمین می کند که کارگران برای تغییرات آماده هستند و می توانند در یک اقتصاد محور AI رشد کنند.
خط پایین
اتوماسیون AI محور در حال تغییر صنعت تولید ، به ویژه در کارخانه های تاریک چین است. در حالی که این پیشرفت ها سود قابل توجهی در کارآیی و کاهش هزینه دارند ، آنها نگرانی های مهمی در مورد جابجایی شغل ، شکاف مهارت ها و نابرابری اجتماعی ایجاد می کنند. از آنجا که اتوماسیون در حال رشد است ، برای مشاغل ، دولت ها و کارگران برای یافتن راه حل هایی که تضمین می کند مزایا به طور عادلانه به اشتراک گذاشته شود ، برای مشاغل ، دولت ها و کارگران ضروری خواهد بود.
آینده کار نیاز به تعادل بین پیشرفت تکنولوژیکی و پتانسیل انسان دارد. با تمرکز بر روی کارگران Reskilling ، ارتقاء اخلاق هوش مصنوعی و تشویق همکاری بین انسان و ماشین ، می توانیم اطمینان حاصل کنیم که اتوماسیون به جای جایگزینی آن ، کار انسان را تقویت می کند.
